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2017第十四届“中国光谷”国际光电子博览会暨论坛

2018-12-14 22:46 来源:挂号网

  2017第十四届“中国光谷”国际光电子博览会暨论坛

  户籍网炊事班苦练厨艺技能今年24岁的李宝泽祖籍山东济宁,中学毕业那年,他告别优裕安逸的家庭环境,胸怀青春梦想应征入伍,迈入警营当上了消防兵,被分配到洛阳市西工消防大队,成为一名特勤队员。由于集装箱内没有人,记者用手指敲了敲箱体,示意要加油。

同时,结合辖区工作实际,支队充分利用所属中队训练场地和设施器材,采取集中培训、上门培训等方式,全面提升微型消防站队员的业务水平,特别是针对燃放烟花爆竹引发的火灾,开展了针对性的灭火能力培训。”在记者随同江萍队长入户检查过程中,不时有居民向她问好,而她总会热情的回应,“您家厨房的杂物清理没……前阵子修过的电闸还有没有再打火……”江萍把每家每户的隐患都牢记在心,走访时总少不了嘱咐几句。

  重点对管内甘旗卡站、库伦站、木里图站、青沟站等车站的候车室、售票厅、商店、公寓、办公和消防设备间等防火防范和用火用电情况一一进行安全检查。针对元宵节期间人员密集场所人员集中、街镇企业相继复工等特点,大兴支队在对辖区重点单位、高层建筑、老旧小区、大型商市场进行监督的基础上,积极对各社区、大型商市场、重点单位微型消防站进行拉动,督促物业管理单位、企业单位做好灭火救灾、应急处置的充分准备,确保关键时刻能“拉得出、冲得上、打得赢”。

  从“落水”到被“救起”,用时仅仅45秒,救援速度可谓是风驰电掣,倍道而进。约10分钟后,释放出水面信号浮标,告知冰上人员已找到“被困者”,收紧信号绳,准备出水。

针对发现问题,要严格落实分类整改措施,依法依规进行处理。

  孩子是社会未来的希望,孩子的安全更是大家需要坚守的底线,为了扩大宣传效果,努力实现消防安全教育从娃娃抓起的目标,周汝国经常深入中小学校,用自己创作的消防顺口溜为孩子们讲解防火知识,受到了广大小朋友的热烈追捧。

  今年以来,支队先后出台了《宁波消防支队领导干部党风廉政建设“一岗双责”实施办法》、《全市消防部队2015年党风廉政建设工作意见》和《关于在全市消防部队干部中开展廉政谈话的通知》等,进一步牢树党风廉政制度墙。把电话接好,也是一门学问。

  (黄建忠)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)

  培训中,全体师生还亲身体验了消防宣传车的电子灭火器救火、火灾隐患排查、119报警等体验系统,活动得到了师生们的热烈欢迎。一个问题衍生特色消防言子“我是农民出身,没有人比我更了解农村居民的想法和需求,他们是很害怕发生火灾的,但是他们却不知道怎么预防火灾,由于他们的知识文化水平有限,现有的消防宣传资料对他们来讲是有难度的,所以我要创造属于重庆农民自己的消防顺口溜,让大家能真正听得懂、读得懂,切实提高消防安全意识,消除火灾隐患。

    勇猛只是胡杨工作上的一面,事实上,他还是个多才多艺的文艺青年。

  邮箱大全  支队始终高度重视廉政建设工作,把廉政建设作为一项重要政治任务,纳入消防工作和部队建设的总体规划,做到统一组织、部署、实施。

  创新活动形式多,教育演练齐上阵。在外人看来,接警就是接电话、分派出警单、调度中队等程序,其实若不身处其中,无法体验其紧张程度和难度。

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  2017第十四届“中国光谷”国际光电子博览会暨论坛

 
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2017第十四届“中国光谷”国际光电子博览会暨论坛


 大江网   2018-12-14 17:27:48 来源:大江网 编辑:金燚 作者:
[浏览字号: ]
牛宝宝电影网 截止目前,昌平支队对辖区小汤山、南口、回龙观、天通苑、城北等12个镇街,156个微型消防站,1100余名专职消防员进行了拉动培训。

  国家井冈山经济技术开发区(以下简称“井冈山经开区”)管委会是吉安市人民政府副厅级派出机构,位于江西省吉安市区城南工业片区,辖区面积46.5平方公里,是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型工业城区。井开区创建于2001年5月,2010年3月经国务院批准为国家级经济技术开发区。2011年3月经国务院批准设立国家井冈山出口加工区。现因工作需要,就部分岗位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  在全省范围内面向社会公开招聘。

  二、招聘岗位、人数和资格条件

  1、井冈山经开区企业服务中心主任1名。

  企业服务中心为井冈山经开区管委会下属全额拨款正科级事业单位,主要负责开发区所有企业的日常服务工作,协助开展招商引资工作以及招商引资项目的跟踪和协调服务工作。

  2、金庐陵公司总经理1名、副总经理1名、工作人员7名。

  吉安市井冈山经开区金庐陵经济发展有限公司(以下简称“金庐陵公司”)成立于2001年8月,属于井冈山经开区管委会直属管理的国有独资公司,主要承担井冈山经开区城市基础设施及配套项目开发建设与运营管理、投融资、国有资产经营管理、土地开发整理和经营等职能。金庐陵公司聘用人员与管委会机关聘用人员享受同等政治经济待遇。

  具体招聘岗位及资格条件详见附表。

  三、招聘岗位条件

  (一)基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正,爱岗敬业;

  2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

  (二)岗位条件:

  (详见附表1)。

  任职时间、工龄的计算截止时间为2018-12-14。

  (三)有以下情形之一者不得报考:

  1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;

  3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。

  四、报名及资格审查

  (一)报名和缴费

  1.报名时间:2018-12-149:00—2018-12-1424:00。

  2.报名方式:只接受发送电子邮件的报名方式,其他任何形式的报名均不予受理。

  (1)在本公告规定的报名时间内,应聘人必须将已填写具体内容的电子版报名表(详见附件2)发送至指定的电子邮箱。

  (2)发送电子邮件时,请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。

  (3)电子邮箱:jllgs2011@163.com

  3.报名注意事项:

  (1)每人限报1个招聘岗位;

  (2)应聘人员需如实填写报名表中的各项内容,相关个人信息必须真实、有效。

  (二)资格审查

  1.资格审查方式:现场集中审查,由井冈山经开区人社局、监察室会同金庐陵公司、企业服务中心共同实施。资格审查贯穿公开招聘全过程。

  2.现场资格审查时间:2018-12-14-2018-12-14工作时间内(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

  3.现场资格审查地点:井冈山经开区人力资源市场一楼大厅窗口。

  地址:江西省吉安市井冈山经开区吉安大道29号

  吉安市内搭乘61、62线公交车到达井冈山经开区站下车即可。

  4.资格审查所需提供的资料:

  (1)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中,学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (2)报考岗位所要求的工作经历证明、组织关系证明、任职文件、资格证、执业证及其他相关证明原件及复印件。

  (3)近期同底彩色免冠1寸照片3张。

  5.除金庐陵公司总经理以外,其他岗位资格审查合格人数与招聘计划人数的比例均不低于5:1方可开考。低于比例的,相应核减招聘岗位,并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

  6.具备副高级及以上专业技术资格或者全日制硕士研究生及以上学历的资格审查通过人员不需笔试,直接进入面试。

  7.资格审查结果于2018-12-14在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。通过资格审查且需参加笔试的考生,请在2018-12-14至3月21日上午8:30至下午17:00前来井开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《准考证》(本人无法前来的,可书面委托他人代领),按准考证上的要求参加笔试。

  五、考试

  (一)笔试

  1.笔试时间:2018-12-148:30—11:30

  2.笔试内容:主要测试应试者政策理论水平(含吉安市市情、井冈山经开区区情)、公共基础知识、综合分析能力、文字写作能力等,总分100分。

  3.在参加笔试人员中,根据笔试成绩按与所报考招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(如末位考生成绩并列则一并进入面试)。符合免予笔试条件的人员一同参加面试。

  4.入闱面试人员名单在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

  (二)面试

  1.面试时间和地点另行通知,在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。

  2.面试采取结构化面试的方式进行,实行百分制,现场评分并当场公布成绩(成绩保留小数点后两位)。主要测试应试者的专业能力、综合分析、逻辑思维和语言表达等能力。

  3.根据面试成绩按与所报考招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定入闱适岗评价人员(如末位考生成绩并列则一并进入适岗评价)。

  六、适岗评价

  1.适岗评价时间和地点另行通知,在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。

  2.适岗评价主要测评报考者的岗位匹配、从业经历、专业技能、工作实绩等,实行百分制(成绩保留小数点后两位)。适岗评价低于60分者,直接淘汰。

  七、体检、考察与公示

  (一)在未被淘汰的入闱适岗评价人员中,根据面试和适岗评价的得分总成绩(总成绩并列者,按适岗评价得分排序),按照与所报考招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公示。体检标准参照公务员录用体检标准。

  (二)体检合格者列入考察对象,重点考核其政治表现、道德品质和工作实绩。出现体检或考察不合格及自动放弃者,从该岗位入闱适岗评价人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

  (三)公示。经区党工委研究同意,确定拟聘人选。拟聘人选名单在国家井冈山经济技术开发区网站上进行公示,公示时间为7天。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。

  八、待遇与保障

  (一)招聘人员实行聘任制,按照聘任岗位享受相应的待遇,岗位聘期三年,试用期三个月。其聘用在相应岗位的级别和任职年限,在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时,视同为相应级别和任职年限。具体为:部门副职对应正科级,一级主办对应副科级,工作人员对应科员级和办事员级。

  (二)实行绩效工资制,金庐陵公司总经理年收入标准12万元左右,企业服务中心主任11万元左右,金庐陵公司副总经理年收入标准10万元左右,工作人员年收入标准7万元左右(其中硕士8万元左右,博士9万元左右)。实际收入按绩效考核办法确定。

  (三)聘用期间,按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

  (四)聘用为金庐陵公司总经理的人员,如具备副高级及以上专业技术资格或全日制硕士研究生及以上学历,可根据国家和我市有关政策规定,按其原有身份办理调动和上编手续。

  (五)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用,档案调入井冈山经开区,由井冈山经开区实行“封存管理”,比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理。

  (六)非行政事业单位在编在岗人员,档案调入井冈山经开区,由井冈山经开区实行人事代理。

  (七)报考工作人员岗位的人员,一经正式聘用,在井冈山经开区服务年限不得少于三周年。

  (八)招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行,可在吉安市人民政府网站上浏览和下载。(http://www.jian.gov.cn.8518htm.com/pubinfo/fgwj/)

  九、其他

  (一)本次公开招聘工作由井冈山经开区人事制度改革领导小组组织实施,井冈山经开区纪工委、监察室实行全程监督。

  (二)咨询、监督举报电话:

  1.报名咨询电话:金庐陵公司0796-8401346

  区企业服务中心0796-8401973

  2.政策咨询电话:区人社局0796-8404958

  3.监督举报电话:区监察室0796-8406578

  附表:

  1. 《国家井冈山经济技术开发区管理委员会招聘岗位表》

  2. 《国家井冈山经济技术开发区管理委员会2015年公开招聘工作人员考试报名表》

 



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